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減塩で +10年長生きしよう!
厚生労働省が定めた「日本人の食事摂取基準」(2010年版)では、食塩摂取量の一日あたりの目標量は成人男性が9g未満女性が7.5g未満です。
「日本人の食事摂取基準(2015年版)策定検討会」の報告書(厚生労働省)
食塩の取りすぎは生活習慣病に深く関わってきますので、注意が必要です。

いきなり 出社禁止 とはなー [健康生活]

2017年6月7日(水)

きょうの横浜は、梅雨入りして[曇り]曇りでした。

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[いきなり 出社禁止 とはなー]
朝、また、低血圧、徐脈だったけれど、6月5日未明に、異形狭心症(冠攣縮性狭心症)の発作があったので、減らした薬を元に戻してもらうために、[病院]総合病院の循環器内科へ行きました。

予約なしで、9:20に行ったので、2時間半ぐらいかかりました。
予約なしだったので、看護師の問診があって、総合内科へ回されるのですが、病名が確定していて、経過(時刻ごとの、血圧・心拍数・サチュレーション・症状)を詳細にメモって、計測データを写メっていったので、すぐに、心電図に回されて、そのあと、直接、循環器内科へ回されました。

【決まったこと】
・夜のジルチアゼムを復活して、ニフェジピン、アイトロールと併用。
・発作時のニトロペンは、1回にして、ダメなら救急車を呼ぶ。

最後に、最近、朝、低血圧、徐脈で、ふらつくので、出社時間を遅くしていますが、働き方改革で、在宅ワークの制度があるので、使わせてもらうために、診断書を書いてもらいました。
病名の他に付記があって、末尾に『血圧低下持続している状況での公共機関等での外出、出勤は、医学的にも不能と判断します。』と記載があります。

  

[病院]病院の帰りに、[ビル]会社へ寄って、労務担当の課長さんに診断書のコピーを渡して、状況を説明したら、、、、

「明日から出社禁止です。自宅待機してください。

  はぁ?!

働き方改革とか、在宅ワークって、学生を釣るためのプロパカンダだったのか?!
実際には、病気とか、けがとか、しょうがい者になったら、「もう、会社へ来なくていいよ」なのか。
理解不能。

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[病院 来客食堂 ヘルシー定食]
会計が終わったのが、12時だったので、[レストラン]病院の食堂で ヘルシー定食でした。(850円)
メインは、赤魚の煮付けです。
病院 来客食堂 ヘルシー定食
食後に、コーヒーもね。
 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
病院職員食堂と、来客食堂とは、パーティションで区切られていますが、メニューは同じなのかな?

― ― ― ― ― ― ― ― ― ―
[ニチレイフーズダイレクトの塩分制限健康管理食]
きょうの夕食は、ニチレイフーズダイレクトの冷凍宅配食(気配りご膳・塩分制限食)です。
夕食は、管理栄養士さん監修のバランスの良い健康管理減塩食です。
きょうは、丸大豆醤油仕立ての鶏からあげと おかず 5種 セットにしました。
ニチレイフーズダイレクトの塩分制限健康管理食
きょうは、タニタ食堂の減塩みそ汁を付けています。
ニチレイフーズダイレクトの塩分制限健康管理食
塩分は、おかずセットが 1.7g + 減塩味噌汁 1.0g = 2.7g です。

― ― ― ― ― ― ― ― ― ―
[追伸]
[ビル]会社では、1時間いただけで、もう帰ることにした。
明日から、出社禁止なんだから、残務整理とか、意味ないよ。
いきなり 出社禁止 とはなー

かっこいいことばっかり社外にアナウンスしておいて、一方では、病人、けが人、しょうがい者を切り捨てるのかよ。

それはないだろ、と、上長にメール打ったら、(在宅ワーク可能か)相談しましょう、となった。
まぁ、でも、あしたは、自宅待機だよ。

もう一回、上記の診断書の文言を読み返してみてください。
「血圧低下持続時」って、書いてあるじゃん。
どうして、無条件に出社禁止になるの?!

大企業に良くある、ていのいい「リストラ」か?!

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コメント 20

ぽちの輔

伝染病を発症した時と同じ扱いなんでしょうかね?
「無理して出社しなくても良いよ」っていう意味の出社禁止かも^^;
by ぽちの輔 (2017-06-08 05:59) 

kazu-kun2626

出社禁止 意味の解釈は
いろいろありますね
勤め人として賃金がどうなるかが
最初の問題ですね。
by kazu-kun2626 (2017-06-08 07:07) 

とし@黒猫

> ぽちの輔 さん
なんかあった時、会社の労務担当者としての責任を問われるのが嫌だから、保身のため、と解釈しています。

> kazu-kun2626 さん
月給は、出社しても、しなくても、固定給で、もらえます。
時間給制ではないので・・・
お金のことではなくて、病人、けが人、しょうがい者の仕事を干そうとしているのが、気に入らないです。
by とし@黒猫 (2017-06-08 07:17) 

hatumi30331

出社禁止!って・・・・
もうちょっと違う言い方、判断があっていいと思うね。

今日はオフなので、紫陽花見て来ようかな?
近所やけど・・・へへ;
by hatumi30331 (2017-06-08 07:45) 

藤並 香衣

なんだかいきなりな展開でびっくり
給料がもらえるからと言っても
不当な扱いは納得できないですよね
在宅ワークに切り替えてもらえますように
by 藤並 香衣 (2017-06-08 08:35) 

kiyo

なんだかなぁ?ですね。
なんとか、上手い解決となることを願います。
by kiyo (2017-06-08 08:40) 

みぃにゃん

詳しく教えてくれなかったのですが?多分体調が良くないから自宅安静ってことではないでしょうか?
by みぃにゃん (2017-06-08 09:04) 

oko

いきなり出社禁止には驚きますね・・・
イヤホントに言葉が出ません・・
by oko (2017-06-08 09:12) 

馬爺

いきなりの出社禁止とはね、言い方ももう少し気を使っての言い回しが有ると思いますがね、自宅待機後は在宅ワークは結構多くの会社が遣っていますからね。
会議もテレビ電話で遣れますからね。
by 馬爺 (2017-06-08 09:53) 

なんだかなぁ〜!! 横 濱男

もう少し言い方があるよね。
いきなりの出社禁止と言われたら、噛みつきますね。。
いよいよ会社の本性を現してきた?。。
by なんだかなぁ〜!! 横 濱男 (2017-06-08 16:41) 

ヨッシーパパ

出社禁止って、何か悪いことをしたかのような用語ですね。
言葉の使い方を考えなければいけませんね。
by ヨッシーパパ (2017-06-08 18:36) 

ひでほ

病気に理解のある上司とそうでない上司がいるです。
わたしも、かつて殺してやりたいくらい憎い上司と同僚いました。
病院の定食はよく考えられていて、入院の食事とも違ってうまそう。地元の病院もJとかもレストランがあるらしいけど一度も入ったことないです。KN病院は喫茶も食堂も顔見知り。安くてうまいです。最近というか改築してから入口近辺にもできて、そっちは、おしゃれ。
肝臓病講演会でお仲間といくときしか行ってない。
by ひでほ (2017-06-08 19:02) 

tsworking

正しい理解が出来る人、そうでない人。色々です。
ただ、トラブルをなくそうとするなら、雰囲気が悪くなる事もいとわず、きちんと言うべきを言う、筋を通すことが大切だと思います。
上手く在宅ワークに結びつけて、体調が戻りますように。
by tsworking (2017-06-08 20:04) 

チャー

禁止 と言う言葉 嫌ですね
もっと違う表現があると思います
失礼だわ?
by チャー (2017-06-08 20:10) 

たじまーる

世間(ここでいうなら会社)はとても冷たいものですが・・・
「出社禁止」は一人の人として扱ってない感じに
自分は受け取ってしまいますね。
としさんにとっての今後ですが
最善の方向で進むことを願います。
by たじまーる (2017-06-08 22:12) 

kiki

語彙が貧弱で想像力のない課長だと思います。
『それはないだろ、と、上長にメール打った』って、行動力ありますね(喝采です)
by kiki (2017-06-08 22:27) 

みずき

在宅ワークの相談が出社禁止って・・・ ( ゚д゚ )
全然意味が違いますよね。
その人、労務の仕事できてないじゃん!
て思います。
by みずき (2017-06-08 22:38) 

はづき

出社禁止ってひど過ぎです!!(`□´)
なんていうひどい扱い。怒り爆発ですよ。
(私も今ちょうど、仕事のことで怒っています。)
by はづき (2017-06-08 22:54) 

とし@黒猫

> hatumi30331 さん
> 藤並 香衣 さん
> kiyo さん
> みぃにゃん さん
> oko さん
> 馬爺 さん
> なんだかなぁ〜!! 横 濱男 さん
> ヨッシーパパ さん
> ひでほ さん
> tsworking さん
> チャー さん
> たじまーる さん
> kiki さん
> みずき さん
> はづき さん
他の言い方はありません。理由は、8日のブログを読んでいただければわかります。
悪いことをしたからではなく、都合の悪いことをしたからです。

********************
いきなり 出社禁止 とはなー の
ブログ記事に、たくさんのコメントを頂きまして、
ありがとうございました。
********************
by とし@黒猫 (2017-06-09 00:24) 

とし@黒猫

> みずき さん
労務の仕事は、経営トップへの、そんたく何ですよ。
社員なんか、使い捨て部品、ネジです。

大阪の幼稚園とか、香川の獣医学部とか、そんなの、思い出すなあ。
コソボのPKO記録がないとか。

都合の悪いことは、なんとかして、組織ぐるみで、「なかったこと」にして、「もみ消す」のが、奴らの仕事なんですよ。

ムカつく。


なかなか、眠れない。

by とし@黒猫 (2017-06-09 00:34) 

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